RESTAが求める
システムエンジニアの人物像

RESTAでは、若いシステムエンジニアが、社歴に関係なく活躍し、仕事もプライベートも充実させています。RESTAのシステムエンジニアに求める人物像を知り、自分にはぴったりだと思えたなら、ぜひ、一緒に働きませんか? RESTAであなたの目指す働き方を実現してください。

仕事もプライベートもどちらの
充実も目指す人

働くことは、もっと自由であっていい。RESTAは楽しく働き、プライベートも充実させたいと本気で考えています。まだまだ若い会社だから、自分たちが働きやすいように、自分たちでルールを創っていくことができます。IT技術で新しい価値を生み出すことや、環境に縛られない働き方の実現は可能です。人生の中の大きな割合を占める仕事。充実した人生のために、既存の働き方に縛られず、自由に楽しい働き方の実現のためにやれる事はまだまだたくさんあります。

求めるものは、
アイデア・柔軟性の高い発想

世の中には、オープンソースや有用な技術が数多くあり、アイデアさえあれば、それらをうまく組み合わせることで、一から作り上げるよりも、圧倒的に速く新しいものを作り出すことは可能です。RESTAのシステムエンジニアに求めるものは、そのひらめきやアイデアを生み出す力です。システム開発のためのプログラミング技術も大切ですが、それ以上に技術的な知識をベースとした柔軟性の高い発想が大切だと考えています。

コミュニケーション力と
マネジメントスキルが必須。

RESTAのシステムエンジニアに必須なスキルは、コミュニケーション力。そのなかでも大切なのは、相手の要求を正確に聞くヒアリング力です。目的を達成するには、ゴールを共有して進める必要があります。デザイナーや他部門のスタッフとの共同作業も多いため、社内でのコミュニケーションが大変重要になってきます。また、将来的には、それらのスタッフを一つにまとめ、プロジェクトを引っ張るマネジメントスキルも求められます。

一流を目指す集団でありたい

どんな世界にも一流と言われる人がいます。神戸の片田舎にある会社でも、インターネットの世界で仕事をする限り、ライバルは全国の会社。RESTAは、その競争の中で一流と言われる集団を目指しています。そして、一流になるために大切なことは、仕事を楽しむことだと考えています。

ただ、仕事は結果が出ないと長期的に楽しくないものになっていきます。はじめは誰もが素人。最初はうまくいかなくても、徐々にでも結果を出せる人間の共通点は、「素直さ」を持っていることだと感じています。成長には素直さが一番大切です。

RESTAに向いている人の特徴

新しいIT技術やプログラムに興味や好奇心があり、それを使って何かを形にしていくことに楽しさを感じ、さらにそれを活用して結果を出していく。そういう仕事をしたい人はRESTAに向いていると思います。好きなものを触ってみて終わりではなく、目的を持って進めるのがRESTAでのシステムエンジニアの仕事です。学ぶことも大切ですが、まずは実行しながら結果を出すタイプのほうが活躍できます。

ほとんどの人がまだやっていない状況の中、自分を信じて新しいことにチャレンジできるかどうか。チャットボットやAIなど、実際にどのように活用すればよいのかが見えていなくても、RESTAでは、それらを挑戦的に取り入れてきました。
ただ、それらを進める上で、自分ですべての専門性を身に付けるまで、時代は待ってくれません。結果だけなら、スキルがなくても、人に頼ることで結果を出すこともできます。場合によっては、そんな思い切った考え方やスピード感が求められます。

入社後にする最初の仕事とは?

まずは先輩にあたる若手社員が受け持っている仕事を少しずつ引き継いでいきます。もちろん最初は、周りをサポートする仕事が中心。そこでは、下積み的な仕事や細かなメンテナンス作業などもあります。対人スキル向上などのために、電話対応なども行ってもらいます。
その後は、自分のプロジェクトを少しずつ担当していくことになります。
現在、若手社員のプロジェクトとして、社内のリモートワークやRPAの導入などが進行しています。

会社の継続テーマは
自動化と効率化

RESTAのメインの事業は、ネットショップ。システムエンジニアの仕事は、ネットショップの注文システムのプログラミングだけではありません。会社全体の業務の効率化や新しい評価ツールの導入など、世の中の変化に対応した新しい仕組みの導入という仕事があります。そのため、RESTA社内には、絶えずシステムエンジニアが活躍できる環境があります。

若手もベテランもプロジェクトを
進める上では関係ない。

このように、ITスキルを活かせる場面はかなり広いため、会社の重要な決定に携わることができます。スキルや経験に関係なく、若い社員がチャレンジできるプロジェクトも多いのもRESTAの特長です。
「自分がやる!」という意気込みがあれば、年齢や社歴による壁のない会社です。

少人数で結果を
出すまでやりきる

少数でやり切ることを想定しているため、一人ひとりの力が非常に大切です。それは自分ひとりでやるという意味ではなく、社内のスタッフや外部の協力者と一緒に進めるということです。なので、一人の仕事が好きで、「あまり人とコミュニケーションを取りたくない」「技術的な仕事に没頭したい」と言う人には、RESTAは向いていないかもしれません。

変わってく時代に合った
仕事の方法を見つける

インターネットを活用してビジネスを行うことは変わらなくても、プログラミングという仕事は、AIや自動化の仕組みにより、将来的には形を変えているかもしれません。その変化を感じ取りながら、自分の仕事をシフトさせて行くことが、これから生き残っていくために必要なことだと思います。RESTAは世の中の変化に対応して、どんどんと変わっていく会社だから、RESTAで働くなら、仕事の形も変化することは間違いありません。

プロジェクト
すべてが社内向け

お客様に商品を納品する場合、営業がとってきた無理な納期の仕事に追われ残業続きになってしまうことも。RESTAのプロジェクトはすべてが社内向けなので、そのようなことは起こりにくい。仕事の納期はきっちり守るのは当たり前ですが、抜け出せない残業体質のようなものはありません。プログラミングの仕事はしたいが、働き方に不安を感じる人にとっては、働きやすい環境だと言えます。

文系理系は関係ない

仕事をする上での最低限のスキルは必要ですが、プロジェクトを引っ張る力があれば、多少の知識不足は問題ありません。新しい技術をどんどん吸収していく好奇心や、技術を理解しアイデアを生み出すことができるなら、大学の文系・理系はそれほど影響ありません。

今後の展望

RESTAは、これからもWebを中心としたITの活用により、既存の枠にとらわれない発想で新しいサービスを創造していきます。今後もワクワクする気持ちを大切に、「自由に住まいを楽しむ」ためのさまざまな事業を行っていきます。

オンライン座談会では、RESTAはありのままのRESTAと、将来目指すRESTAのどちらについても語ります。そのどちらにも共感できる人と共に働きたいと考えています。皆様のエントリーをお待ちしております。

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